2,000+ Medewerkers geraakt
Mentale gezondheid op de werkvloer is meer dan goed werkgeverschap
Organisaties die investeren in de mentale gezondheid van hun medewerkers zien het terug op élk niveau: lager psychisch verzuim, hogere productiviteit, en teams die blijven. Het is geen soft thema — het is een strategisch voordeel.
[De impact]
De echte impact die nu al gaande is op jouw organisatie. Niet bedacht door ons, maar wetenschappelijk bewezen.
Stressgerelateerd verzuim groeit
25% van alle ziektedagen in Nederland is stressgerelateerd. Langdurig psychisch verzuim steeg in 2024 met 7%. De trend is duidelijk, en organisaties die nu handelen, lopen voor.
CBS Ziekteverzuim, 2024
€360–400 per dag, per medewerker
Dat is wat psychisch verzuim kost. Per persoon. Per dag. Bij een gemiddeld verzuim van 5,2% tikt dat door tot in de miljoenen, vaak zonder dat het zichtbaar is op de balans.
CBS / Inkomen Collectief Trendrapport, 2025
Vroeg ingrijpen verkort het verzuim
Onderzoek toont aan: hoe eerder je signaleert en handelt, hoe korter de afwezigheid. Symptoomzwaarte en eerdere uitval zijn de sterkste voorspellers van langdurig verzuim. Preventie werkt beter dan herstel.
de Vries et al., 2018 — J. of Occupational Rehabilitation. En divers.
Mentale gezondheid voorspelt verloop
Verminderde mentale gezondheid is een directe voorspeller van de intentie om te vertrekken. Het goede nieuws: actieve coping-vaardigheden zijn aan te leren, en dat is precies wat ons programma doet.
Andrews & Wan - J. of Nursing Management
Wat kost mentaal verzuim jouw organisatie?
Vul je cijfers in. De berekening doet de rest.
Het Nederlands gemiddelde is 5,2%
Visuele vergelijking
€0
Psychisch verzuim kost jouw organisatie naar schatting dit bedrag per jaar
€0 – €0
Met Mentale Werkkracht bespaar je dit bedrag per jaar
Dat zijn 799 ziektedagen die je terugwint.
Berekening gebaseerd op CBS verzuimdata 2024, gemiddeld dagloon, en wetenschappelijk gemeten effecten van geïntegreerde mentale gezondheidsinterventies (Joyce et al., 2016; Fox et al., 2022).
Gratis. 30 minuten. Zonder verplichtingen.
[Hoe we te werk gaan]
Van eerste gesprek tot meetbaar resultaat
Stap 1: Kennismaken
Video of samen lunchen?
We brengen samen in kaart waar de mentale belasting zit, welke kansen er liggen, en wat het jouw organisatie oplevert. Je bent van harte welkom op ons kantoor óf we meeten digitaal
Stap 2: Meten én weten
Digitaal uitgezet
Een waardig assessment
Een nulmeting van de mentale gezondheid in je organisatie. Een gerichte scan van jullie organisatie. Hoe meer data er beschikbaar is, hoe nauwkeuriger we te werk kunnen gaan.
Stap 3: Het programma
Op locatie én op de werkvloer
Met en voor jullie
Op maat samengesteld rond zes wetenschappelijke pijlers: adem, beweging, voeding, slaap, natuur en verbinding. Vanuit een programma dat werkt, zorgen we samen dat het precies bij jullie organisatie aansluit. We beloven: De aanpak is praktisch en niet zweverig.
Stap 4: Mentale Werkkracht
Oplevering met ambassadeurs
Na ~8 weken meten we opnieuw. Tijdens deze overdracht hebben we samen; een team van ambassadeurs opgesteld. Een doorlopende pulse structuur voor het meten opgeleverd én 91% van de deelnemers meldt direct effect.
[Partners]
Ondersteund door
bedrijven die vooruit denken
[Lezing]
Anton Nootenboom is Wereldrecordhouder, voormalig militair en expert in mentale gezondheid en mede-oprichter van Mentale Werkkracht. Hij inspireert met extreme uitdagingen en praktische tools voor echte verandering.
Zijn lezingen zijn door meer dan 6.000 mensen bijgewoond, en de vraag die daarna altijd komt: "Hoe gaan we hiermee verder?"
Dit is het antwoord.
[Our gallery]
